2025年度 新入社員意識調査アンケートのご案内

昨年度より、ライフサポートマネジメント研究所では、新潟県内の新卒の新入社員の意識調査を実施させていただいております。

昨今、企業が直面する悩みとして、若手社員の「早期離職」、「メンタル不調による休職」、「新入社員の意見と企業の要求の不一致」などが増えているという声が聞かれる中、入社して間もない頃の心情や意識、また入社1年を経過して感じる意識の変化が分かることで、若い社員が働き続けたくなるような職場づくりのヒントが提供できるのではないかと考え、新潟県内の実態調査を行っております。
この意識調査を通じて、高校卒と大学卒との違いが数値で見え、新入社員が成長し、やりがいを感じながら活躍できる環境を提供するヒントが多くあると考えます。

調査結果を企業様にフィードバックすることで、より良い職場づくりに活かしていただき、私たちもそのご支援、およびサービス開発をいたします。
2025年度の新入社員向けに意識調査アンケートへご協力いただける新潟県内の企業様は、こちらまでご連絡ください。

お問い合わせくださった企業様へは、昨年度の調査報告書を参考までにお渡しいたします。

なお、このアンケートは匿名での回答となりますので、個人を特定することはありません。
新入社員の皆さまへは安心してご回答いただけることをお伝えください。