自ら考え・気づき・実践する研修へ！
人材育成計画を効果的に実践する研修選びのコツ！
組織の現状を分析し、課題を明確にした上で無理のない計画実行が重要です。
研修では「何を伝えるか（内容）」はもちろん、「誰が伝えるか（講師）」によっても、その効果が大きく左右されるため、人選には十分な検討・配慮が必要です。
人材育成・研修支援サービスの特長
外部講師による研修
研鑽を積んだプロフェッショナルから、より高度で専門的な知識・技術を学ぶことができます。組織、受講者にとって耳の痛い話でも、その真意をきちんと伝えます。
実践型を追求する研修
一方的に「教えられる」座学型の研修だけでなく、「自ら考え・気づく」参加・体験型、ワークショップ等を通じ実践し、パフォーマンスの向上、職場環境の改善につなげます。
課題解決に向けた研修
現状の改善課題を明確にし、最適なアプローチで効果的な研修を提案します。
従業員のスキルレベル、立場・役割なども整理し理解した上でそれに合った研修を提供します。
職場環境改善につながる研修・支援の提案！
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01 目的リサーチ～効果検証
ストレスチェック、サーベイ、聞き取り、ワークショップなどにより、目的、改善課題を明確にし、具体的で到達可能な目標、達成まで、独自のプラン作成をファシリテートし、効果の可視化、PDCAサイクル構築を伴走型支援します。
02 イキイキ職場づくり
『自ら考え・気づき、明日から実践すること』を目指し、新入社員、一般職、管理職、経営幹部まで、各階層に対して、行動変化を促す気づきを提供し、風通しの良い職場へとの風土変革をサポートします
03 『SDGs』へつなげる
メンタルヘルス対策、生活習慣病の予防促進、ワークライフバランスの推進、ハラスメント対策、多様性を活かした職場づくりなどの取り組みも支援しています。
025-225-1555
営業時間 9:00-18:00（土・日・祝日除く）