研修事例：株式会社熊谷様（新潟市） ハラスメント研修
ライフサポートマネジメント研究所は、この度、株式会社熊谷様にてハラスメント研修を実施いたしました。
企業の持続的成長には、社員一人ひとりが安心して働ける職場環境の構築が不可欠です。ハラスメントは、働く人々のモチベーションや生産性を低下させるだけでなく、企業の信用をも損なう深刻な問題です。
今回の研修では、ハラスメントの定義や具体的な事例をわかりやすく解説し、参加者が自身の行動を振り返る機会を創出しました。また、グループワークを通じて、ハラスメントの予防策や、ハラスメントが発生した場合の適切な対応方法について、実践的に学びました。
研修導入の背景と効果
株式会社熊谷様では、社員のハラスメントに対する意識向上と、より健全な組織風土の醸成を目指し、今回の研修を導入されました。研修後には、「ハラスメントの線引きが明確になり、より安心して業務に取り組めるようになった」「互いを尊重する意識が高まった」といった声が寄せられ、社員一人ひとりの意識改革に繋がったことを実感しています。
ライフサポートマネジメント研究所は、今後も企業様のご要望に合わせたオーダーメイドの研修プログラムを提供し、すべての働く人々が輝ける社会の実現に貢献してまいります。
研修プログラムの概要
- 研修テーマ：ハラスメント防止研修
- 対象者：全社員（管理職・一般職）
- 研修形式：座学、グループワーク、質疑応答
- 主な内容：ハラスメントの定義と種類、事例研究、予防策、発生時の対応方法など
ご興味をお持ちの企業ご担当者様は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
研修についてお問い合わせください
従業員のストレスチェック結果を、より良い職場環境をつくるための第一歩に
当研究所の専門家が、貴社の課題に合わせた具体的な改善策をご提案します。
ストレスチェックの結果を最大限に活用し、いきいきと働ける職場づくりを始めましょう。
お気軽にご相談ください
些細なご質問でも構いません。
「うちの会社ではどんな改善策が考えられるの？」
「他社ではどんな取り組みをしているの？」 といったご質問にも丁寧にお答えします。